9月1日上午10时30分，科技与信息化中心与人事处在图文信息大楼902会议室联合召开人事域数据治理专项讨论会。科信中心肖清雷、张鹏等四位老师，人事处涂艳处长、邢小明主任等六位老师齐聚一堂，围绕人事数据规范化建设、系统优化及服务效能提升等核心议题展开深入研讨。

　　会议以“提升人事数据质量，赋能智慧校园建设”为总体目标，针对当前人事信息管理中存在的数据分散、标准差异等突出问题展开系统分析。张鹏老师通过数据可视化技术，直观呈现了跨部门信息流通不畅、重复采集等现状，并提出以数据集成共享、业务流程优化、服务体验升级为核心的改进路径。肖清雷主任补充说明，学校已正式启动数据治理专项行动，将人事领域作为首批试点，通过重点突破带动全局治理能力提升。

　　人事处涂艳处长结合学校信息化发展规划，提出构建“全周期人员信息管理体系”的设想。该体系将通过分类整合与动态更新机制，实现人员信息从入职到离校的全流程精准管理，为人事决策提供科学依据。

　　经充分讨论，双方达成三项共识：一是深化数据治理战略认知，明确人事数据作为学校治理基础资源的关键作用；二是健全跨部门协作机制，组建由科信中心提供技术支撑、人事处统筹业务需求的专项工作组；三是优化师生服务体验，简化信息采集流程，探索“一次录入、多场景复用”的数据应用模式，切实减轻基层负担。

　　此次会议标志着学校人事域数据治理进入实质性推进阶段。下一步，两部门将联合制定实施方案，分阶段落实数据清洗、系统对接及服务优化任务，为构建智慧校园奠定坚实数据基础。

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